Forfatterarkiv: ingar.bakken@abcorg.no

Nå kan tiden være moden for å ta vare på hverandre.

Skrevet august 31, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Behovet for å bli sett, ivaretatt og skjemt bort av en leder eller kollega har kanskje aldri vært større enn nå. Etter en lang periode med restriksjoner og sosiale begrensninger er vi sultne på både anerkjennelse og tilhørighet. For bare … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Digitalisering krever forbedring av salgsarbeidet.

Skrevet mai 25, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Begrepet digitalisering omfatter både etablering av IT-systemer som assisterer manuelle rutiner og automatisering av arbeidsprosesser. Digitalisering betyr både muligheter og trusler når det gjelder salgsarbeid i de fleste bransjer. Virksomheter kan velge å utvikle salgsarbeidet og tilpasse seg til sin … Les videre →

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av

Vi blir gode på det vi trener på.

Skrevet april 29, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Uansett hva vi vil oppnå, er gode forberedelser viktig. Konkurranser for idrettsutøvere, forretningsmøter, arbeidsoppgaver, praktiske utfordringer, samtaler mellom relasjoner og personlige utfordringer blir bedre opplevelser hvis de er godt forberedt og trent på. Dette gjelder både store og små målsetninger. … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Mening, Mestring og Moro.

Skrevet januar 28, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Uten å gi vitenskapelige begrunnelser vil jeg påstå at Mening, Mestring og Moro er grunnleggende for om ansatte (ledere og medarbeidere) både trives og lykkes i sin arbeidssituasjon. Påstandene begrunnes i korte trekk i det følgende. Mening: ⇒ de ansatte … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

5 adferdstrekk hos eksepsjonelle ledere.

Skrevet september 20, 2020 av ingar.bakken@abcorg.no

Mange er enige i påstanden om at arbeidsglede påvirkes av tillit og relasjon til lederen. Allikevel er det noe uklart hva som former en leders påvirkning og fremgang. Det er en selvfølge at ledere ønsker seg medarbeidere med høy motivasjon, … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av

Vi «må» ledes av våre «må» når våre «vil» ikke «vil» nok.

Skrevet mai 26, 2020 av ingar.bakken@abcorg.no

Vi får ofte høre at vi gjør livet lettere for oss selv ved å fokusere på «vil» i stedet for «må». Det blir på en måte mer lystbetont og frivillig. «Må» er underlagt tvang og blir derav mindre attraktivt. Å … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Invitasjon til Webinar

Skrevet mai 19, 2020 av ingar.bakken@abcorg.no

Hvorfor er det nå viktig at du er bevisst på dine beslutninger? I en usikker verden, i en usikker tid, hvordan får man oversikten til å ta bevisste kloke beslutninger? Bli med på dette unike coachingwebinaret fra ValueMiner … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

5 forslag som kan befeste din synlighet og verdi på jobben.

Skrevet april 20, 2020 av ingar.bakken@abcorg.no

For mange av oss er det viktig å være synlig og betydningsfull på jobben. Andre synes det er best å gjennomføre sine oppgaver i ro og mak uten å gjøre noe nummer av det. Her er det ingen fasit på … Les videre →

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Gode vaner, og fleksibilitet, kan gjøre selgere til eliteutøvere.

Skrevet mars 21, 2020 av ingar.bakken@abcorg.no

Drevne selgere kan føle salgsprosesser som rutine og føle at de kan leve lenge på tidligere meritter. Faren er at de lett stagnerer og dovner hen. Dette er det ikke rom for i næringslivet i dag, ikke i noen bransjer. … Les videre →

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av

Fortsett å bevege deg fremover.

Skrevet januar 31, 2020 av ingar.bakken@abcorg.no

We must keep moving, You must keep moving. If you can’t fly, run. If you cant’ run, walk. If you can’t walk, crawl. But, by all means, keep moving! Martin Luther King Jr. er mest kjent for «I have a … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Slik kan salgslederens inspirasjon bli til selgernes motivasjon og suksess.

Skrevet juli 31, 2019 av ingar.bakken@abcorg.no

Din viktigste oppgave som salgsleder er å inspirere selgerne til å bli motiverte. Dette tilrettelegger for suksess for både selgerne og deg selv som salgsleder. Motivasjon er noe selgerne (og alle andre medarbeidere) skaper selv. Ledernes rolle er å inspirere … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Salg | Kommentarer er skrudd av

Derfor er gode selgere gode kun når de selger.

Skrevet juni 3, 2019 av ingar.bakken@abcorg.no

De fleste markeder er nå i stor endring. Flere og flere markeder blir kjøpers marked. En av grunnene er at du som kunde kan innhente nesten all informasjon om produkter og tjenester på internett. Dette er de fleste salgsorganisasjoner smertelig … Les videre →

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av

9 utviklende steg for å omsette din lidenskap

Skrevet april 30, 2019 av ingar.bakken@abcorg.no

Din lidenskap er din sterkeste drivkraft. Den burde i hver fall være det. Du har kanskje flere. Det er ok og det finnes ingen fasit eller rett og galt her. Din lidenskap er rett for deg. Det er derfor den … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

4 årsaker til at sjefer kan bli nærmest overflødig.

Skrevet januar 31, 2019 av ingar.bakken@abcorg.no

I et fremtidsrettet perspektiv kommer endringene enten vi liker det eller ei. Mye tyder på at sjefs/leder-rollen også vil endres. Det er som du sikkert vet overflod av betraktere som vil dytte på deg bøker, webinar og kurs om hvordan … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av

2020 er året din virksomhet kan skape magi.

Skrevet desember 20, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

De aller fleste virksomheter underpresterer i forhold til hva de har kapasitet til. Det gjelder sannsynligvis også din virksomhet. Dette er du sikkert klar over, eller? Hva om dere faktisk jobbet litt smartere? Hva om dere tillater dere selv å … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av

7 bekreftelser på at du har fått tillit

Skrevet november 29, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

Opplever du å få nok gehør for dine beslutninger og intensjoner? Har du tilstrekkelig tillit hos dine medarbeidere og kolleger? Det finnes enkle grep du kan gjøre for å få økt tillit. Hvem vi stoler på er svært personlig og … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av

6 grunner til at din hobby gjør deg mer verdifull som leder.

Skrevet oktober 31, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

Bevisstgjøringen av de egenskapene du benytter til mestring av din hobby kan gjøre deg til en bedre leder. Til en bedre medarbeider også, eller bedre venn, forelder, partner, nabo og medmenneske. I vårt samfunn higer de fleste av oss etter … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Befridd fra Cookies/Informasjonskapsler.

Skrevet september 7, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

Om Cookies/ Infomsjonskapsler: Cookies, også kalt informasjonskapsler, er små biter data som lagres på datamaskinen eller mobiltelefonen din av nettleseren du bruker En cookie tilhører et bestemt nettsted, og kan ikke leses av andre nettsteder. Hva som lagres i en … Les videre →

Skrevet i Ukategorisert | Kommentarer er skrudd av

Et enkelt råd til ledere som vil lykkes.

Skrevet juli 31, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

For å lykkes som leder må du enkelt og greit ta deg selv på alvor. Gjør erkjennelser på hva som er dine beste lederegenskaper. Bli bevisst på styrker og svakheter i rollen og bruk de beste sidene i deg optimalt. … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av

40% er i aktivt jobbsøk. Hvorfor?

Skrevet mars 30, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

40% av alle ansatte i privat sektor har søkt på nye jobber, eller vært i jobbintervju, i løpet av de siste 2 årene viser en undersøkelse (Opinion 2018). Én av tre oppgir at de enten er i aktiv søkeprosess, eller … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av

Arbeid er mer enn arbeidsoppgaver

Skrevet februar 28, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

Medarbeidere som bare nesten lykkes går på jobben for å utføre sine arbeidsoppgaver og tjene penger. De som lykkes helt og skaper ekstraordinære resultater går på jobben for å skape noe for fellesskapet og ha det gøy. De har en … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av

Slik oppnår du din fortreffelighet.

Skrevet januar 31, 2017 av ingar.bakken@abcorg.no

Ofte tenderer vi til å se tilbake på situasjoner som var preget av negative eller vanskelige erfaringer uten innfrielse av de forventninger og forhåpninger vi hadde. Vår egen utvikling og fremgang kommer kanskje i skyggen. Denne fokuseringen er iboende hos … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Hemmeligheten bak arbeidsglede, suksess og trivsel.

Skrevet august 31, 2016 av ingar.bakken@abcorg.no

Relasjoner er så viktig at de kan bety mer enn selve arbeidsoppgavene for arbeidsgleden, suksessen og trivselen. De henger nøye sammen og påvirker hverandre. Uten gode relasjoner og begeistring er det aldri oppnådd stor suksess. Mer i lønn og rikdom … Les videre →

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

7 spørsmål alle burde ha ærlige og oppriktige svar på

Skrevet april 30, 2016 av ingar.bakken@abcorg.no

Sommer og ferietid gir oss gode muligheter til å reflektere over hvordan vi egentlig har det. Vi kan oppsummere hva vi har opplevd og planlegge for hva vi ønsker å oppleve og oppnå i fremtiden. De aller fleste av oss … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Hvordan er det med intelligensen din?

Skrevet mars 31, 2016 av ingar.bakken@abcorg.no

En alminnelig oppfattelse er at mennesker med god faglig kunnskap eller dyktighet har høy IQ. Det kan være en sannhet med modifikasjoner, selv om høy intelligens skaper gode forutsetninger for både kunnskap og dyktighet. I boken «Bruk hodet enda bedre», … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Slik utnytter du din største suksessfaktor.

Skrevet oktober 31, 2015 av ingar.bakken@abcorg.no

Naturligvis er din suksess avhengig av dine ferdigheter og evnen til «å levere». Sannsynligvis er din personlighet og drivkraft minst like viktig som både ferdigheter og kapasitet. Det er ditt brennende ønske om å lykkes som driver deg mot suksess. … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Livets mysterium – det vennlige mirakel!

Skrevet september 30, 2015 av ingar.bakken@abcorg.no

Har du noen gang gjort noe som krever bare deler av din oppmerksomhet og oppdaget at tankene flyr av sted, tilsynelatende ukontrollert? Selv opplever jeg ofte når jeg leser, ser en film eller hører på musikk at jeg plutselig blir … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Kunsten å vedlikeholde og utvikle din indre flamme

Skrevet juli 31, 2015 av ingar.bakken@abcorg.no

Din indre glød representerer en lidenskap for noe, en drivkraft som fører deg fremover. Det prates ofte i dag om folk som «brenner ut» eller at noen må bli «tent». Begge begrepene er koblet til intensiteten av den indre flammen. … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

8 fremtredende lederroller.

Skrevet november 30, 2014 av ingar.bakken@abcorg.no

Ledelsesprofessor Manfred Kets de Vries har identifisert 8 fremtredende lederroller. Ledere tar noen bevisste, og ubevisste valg, rundt hvilke roller de går inn i på arbeidsplassen. Det mener handelshøyskolen INSEADs kjente ledelsesprofessor Manfred Kets de Vries. I ledelseslitteraturen finnes det … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av

Om å ta ansvar for egen tilstand og utvikling

Skrevet september 30, 2014 av ingar.bakken@abcorg.no

Markus ringte meg for et par år siden. Han var allerede da en meget god gitarist. Han ringte for å fortelle om sine problemer. Bandet han spilte i skulle spille på en stor festival 4 måneder senere. Noe han så … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Pust deg inn i egen velvære

Skrevet juli 31, 2014 av ingar.bakken@abcorg.no

Kjenner du deg igjen i DeLillos ”En smak av honning”? ”Å ligge på et svaberg og bare være til Og kjenne solen varme i en luft som er så mild Det er hva jeg kaller en smak av honning Å … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Vær så god å bli lykkelig

Skrevet juni 29, 2014 av ingar.bakken@abcorg.no

Har du noen gang tenkt: ”Hvis jag bare… ….får en årslønn på over en million……..eller…….vinner mot mine konkurrenter…..finner en smellvakker livspartner …………… da blir jeg lykkelig Alt dette er vel og bra å ønske seg. Problemet er at slike forutsetninger … Les videre →

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Hva skaper suksess?

Skrevet februar 28, 2014 av ingar.bakken@abcorg.no

Suksess skapes av begeistring og et inderlig ønske om å oppnå noe. Uansett hva du vil oppnå og hva du ønsker suksess med er det du selv som er ansvarlig. Skal du lykkes med andre må du først lykkes med … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Hva vil du oppnå i 2014?

Skrevet januar 31, 2014 av ingar.bakken@abcorg.no

«Det avgjørende for å kunne bli et lykkelig menneske, er at det er en selv som har styringen i eget liv» Aristotles Mange av oss er flinke til å lage handlelister for å få hjem rett ingredienser til familiens måltider. … Les videre →

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Hvordan trener du din tilstedeværelsesmuskel?

Skrevet desember 11, 2013 av ingar.bakken@abcorg.no

Et konsept som fasinerer meg for tiden er Mindfulness, eller oppmerksomt nærvær på norsk. Essensen er å leve i nuet, samle fokuseringen på en ting og puste avspent. ”Same shit – new wrapping” sier noen. I Østen har de dyrket … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Slik kan du nå ditt Soria Moria slott!

Skrevet november 30, 2013 av ingar.bakken@abcorg.no

Å realisere drømmer er fult mulig for den som har en dedikert drivkraft og «vil nok». Husker du eventyret om Soria Moria Slott? Gutten som grov i peisen og skapte seg en drøm om å få oppleve Soria Moria Slott … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Affirmasjoner som helt enkelt virker.

Skrevet oktober 31, 2013 av ingar.bakken@abcorg.no

En metode for å bevisst påvirke dine tankemønster er «affirmasjoner». Dette påvirker hvordan du opplever deg selv og hvordan andre opplever deg. Å påvirke din egen selvfølelse er faktisk mulig. Det er til og med ganske enkelt. Det eneste som … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Dine opplevelser påvirkes i stor grad av dine holdninger.

Skrevet september 30, 2013 av ingar.bakken@abcorg.no

Holdninger er det som påvirker våre opplevelser sterkest. Dette er en fortelling om Anders som tok et valg i forhold til egne holdninger. En venn av meg fortalte historien: Jeg jobbet sammen med Anders for mange år siden. Anders var … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Hvordan utvikler du din begeistring

Skrevet mars 22, 2013 av ingar.bakken@abcorg.no

Hvordan utvikler du din begeistring? Uten begeistring er det aldri oppnådd stor suksess Begeistring er den sterkeste ressursen i ethvert fellesskap Begeistrede ledere og medarbeidere skaper begeistrede relasjoner og kunder Begeistrede ledere og medarbeidere har høy livskvalitet og gjør godt for omgivelsene Begeistring er smittsomt Å finne og … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Slik utvikler du din egen motivasjon?

Skrevet februar 1, 2013 av ingar.bakken@abcorg.no

Føler du selv at du fra tid til annen: mangler motivasjon? vet hva du bør gjøre for å nå målet ditt, men du unnlater allikevel å gjøre det? trenger inspirasjon? ønsker å ”få ut fingeren” og få det gjort? Når … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Nyttårsforsetter eller personlige målsetninger for det nye året?

Skrevet januar 3, 2013 av ingar.bakken@abcorg.no

Godt nytt år! Hvilke målsetninger har du for det nye året? Har du «målsetninger» eller «forsetter»? Forsetter er for mange noe som raskt går av moten i midten av januar. Kall det gjerne forsett hvis du er standhaftig nok til … Les videre →

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av

Start

Skrevet januar 19, 2012 av ingar.bakken@abcorg.no

Da starter min bloggkarriere med kortversjonen av Frans av Assisis bønn. ”Gi meg styrke til å godta det jeg ikke får gjort noe med, mot til å gjøre noe med det jeg kan gjøre noe med og visdom til å … Les videre →

Skrevet i Ukategorisert | Kommentarer er skrudd av

Forfatterarkiv: ingar.bakken@abcorg.no

Siste innlegg

Arkiv