Kategoriarkiv: Ledelse

For ledere som ønsker inspirasjon og forbedring i sitt lederskap.

5 tips til ledere som vil minimere sykefravær hos sine ansatte.

Skrevet september 26, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Stressrelatert sykefravær og psykiske lidelser øker dramatisk for tiden. Dette reduserer effektiviteten og inntjeningen for en rekke virksomheter. Mange ledere erfarer at deres ansatte blir stadig mer sensitive og skjøre. Ledere kan spille en avgjørende rolle for å påvirke den … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 5 tips til ledere som vil minimere sykefravær hos sine ansatte.

Dette kan gjøre Karriererådgiving til en lønnsom investering.

Skrevet april 15, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Karriererådgiving (også omtalt som outplacement) kan snu kostnader til investeringer med god avkastning. Dette inkluderer omstilling, restrukturering og utvikling av både virksomheter og deres ansatte. Restrukturering av virksomheter, med med både finansiell og operasjonell tilpasning til markedets nye forutsetninger, vil … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Dette kan gjøre Karriererådgiving til en lønnsom investering.

Slik kan du virkeliggjøre gode og lønnsomme forbedringer.

Skrevet mars 12, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Hemmes din virksomhet av manglende resultater av forandringer/endringer?  Kanskje gjør dere grep som rett og slett mislykkes?  Kanskje det er på tide at dere realiserer forbedringer fremfor endringer? En forbedring er forpliktende til en positiv endring. Et konkret resultat og … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du virkeliggjøre gode og lønnsomme forbedringer.

Slik kan ledere bli bedre til å lede.

Skrevet februar 28, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Finnes det ledere i din virksomhet som begrenser fellesskapets fremgang? Mangler de ansatte begeistring, trivsel og fremgang? I så fall, hvorfor? Hvordan tror du dette påvirker bunnlinja? Her er noen essensielle betraktninger som kan hjelpe ledere  til å bli bedre … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan ledere bli bedre til å lede.

Slik kan lønnsomheten påvirkes av de ansattes trivsel.

Skrevet februar 21, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Ligger det begrensninger i de ansattes trivsel? Kanskje begrenses lønnsomheten i din virksomhet av manglende entusiasme. Hos mange er dette en smerte vi helst vil unngå å snakke om. Det er synd for både virksomheten og de ansatte. Har virksomheten … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan lønnsomheten påvirkes av de ansattes trivsel.

Et must for ledere som vil lykkes.

Skrevet februar 12, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Ønsker du bedre suksess og lønnsomhet i din virksomhet? Det er mange faktorer som er viktige i en bedrifts suksess. Gode ledere er en av dem. Ledelse er operativt strategiarbeid og er svært dynamisk.  Mange ferdigheter kjennetegner gode ledere. Jeg … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Et must for ledere som vil lykkes.

Noen av de mest forløsende ordene i vårt språk.

Skrevet januar 30, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Her er noen av de mest forløsende ordene i det norske språk. De er alle magiske på hver sin måte: Takk: Skaper lojalitet og goodwill. Vis takknemmelighet så blir det en glede å gi deg mer. Vi får tilbake når … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Noen av de mest forløsende ordene i vårt språk.

Skap overskudd i din egen virksomhet – livet.

Skrevet januar 22, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Ledelse kan defineres som «Å lykkes sammen med andre». For å være en god leder er det nødvendig å kjenne og akseptere de du skal lede. Uansett hvem du skal lede trenger du å vite hvem de er, hvilke verdier … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Skap overskudd i din egen virksomhet – livet.

Slik utvikles mening og stolthet på arbeidsplassen.

Skrevet januar 16, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

Omgir du deg med medarbeidere som mangler guts og engasjement i sitt arbeid? En medarbeider som ser mening i sitt arbeid er en stolt medarbeider som utfører sine oppgaver med glede. Dette resulterer selvsagt i effektivitet og inntjening. Meningsfylte oppgaver … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik utvikles mening og stolthet på arbeidsplassen.

2024 er året din virksomhet kan skape magi.

Skrevet januar 3, 2024 av ingar.bakken@abcorg.no

De aller fleste virksomheter underpresterer i forhold til hva de har kapasitet til. Det gjelder sannsynligvis også din virksomhet. Dette er du sikkert klar over, eller? Hva om dere faktisk jobbet litt smartere? Hva om dere tillater dere selv å … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 2024 er året din virksomhet kan skape magi.

Slik kan du fremstå som en lederstjerne.

Skrevet desember 12, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Som leder kan du være en lede(r)stjerne som gir inspirasjon og viser vei.              Bildet er hentet fra https://pixabay.com/ Se for deg 3 julepakker som heter tydelig, rettferdig og fremtidsrettet. Hvilke verdier legger du i … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du fremstå som en lederstjerne.

Å blinke eller ikke blinke?

Skrevet november 30, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Å blinke eller ikke blinke? Det er et viktig valg. Du kan redusere konflikter og misforståelser gjennom tydelig kommunikasjon. Det er ditt eget ansvar å uttrykke dine synspunkter og valg for å bli forstått av dine omgivelser. Du har kanskje … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Å blinke eller ikke blinke?

5 tips for selvledelse for ledere.

Skrevet november 27, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

For å lykkes med å lede andre er det en forutsetning at du lykkes med å lede deg selv. Skal du lykkes med deg selv må du ta deg selv på alvor. Du er faktisk tjent med å lede deg … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 tips for selvledelse for ledere.

Slik blir du mer verdsatt av din leder

Skrevet oktober 31, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Mange opplever å bli hemmet grunnet manglende oppmerksomhet fra sine leder. Man blir verken verdsatt, sett eller hørt. Føler du deg oversett av din leder? Savner du tilbakemelding på dine bidrag til fellesskapet? Blir du fra tid til annen usikker … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik blir du mer verdsatt av din leder

7 verdifulle skritt mot selvledelse.

Skrevet oktober 18, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Det har aldri vært viktigere med selvledelse enn nå, når så mange jobber hjemmefra med distanse til ledere og kolleger. Her er 7 skritt som kan styrke virkningen av selvledelse. Distansearbeid har økt betraktelig gjennom pandemien og hjemmekontor har utviklet … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 7 verdifulle skritt mot selvledelse.

Avgjørende forskjeller på endrings- og forbedringsprosesser.

Skrevet oktober 15, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

En forbedring er forpliktende til en positiv endring. Et konkret resultat og nytteverdi av prosessen. Her ligger det strukturer, planer og klare målsetninger om nettopp forbedringer. En endring eller forandring forplikter kun å gjøre ting på en annen måte. Forbedringsprosesser … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Avgjørende forskjeller på endrings- og forbedringsprosesser.

Slik opprettholder og utvikler en leder sine lederegenskaper.

Skrevet september 29, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Her kommer noen påminnelser om enkle grep som kan hjelpe ledere (og andre) til å opprettholde og utvikle de egenskapene som skal til for å lykkes i samhandling med andre over tid. Det å være leder er en utfordrende livsstil … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik opprettholder og utvikler en leder sine lederegenskaper.

Gode tips for å oppnå ekstraordinære resultat.

Skrevet september 27, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Det er de ansattes evner og drive som skaper resultater. Med rett kompetanse og vilje til å omsette denne vil enhver ansatt bidra maksimalt til virksomheten. Både ledere og medarbeidere sitter på en «gullgruve» dere forvalter. Denne forvaltningen holder dessverre … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Gode tips for å oppnå ekstraordinære resultat.

Slik hjelper du dine ansatte til selvledelse.

Skrevet september 4, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Nedenfor finner du 4 punkter som fremmer selvledelse. (Foto: Pixabay) Selvledelse er i ferd med å bli en ny standard innen utvikling av virksomheter. Hensikten med ledelse er å få medarbeiderne i en virksomhet til å lykkes, trives og skape … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik hjelper du dine ansatte til selvledelse.

5 gode muligheter som er tilgjengelig for alle virksomheter.

Skrevet august 20, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Begeistring kan oppleves som en kombinasjon av «mening», «mestring» og «moro». De vi omtaler som begeistrede ser ofte mening i det de gjør, mestrer det godt og har det moro med det de gjør. De fremstår som ressurssterke. Slike mennesker … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 gode muligheter som er tilgjengelig for alle virksomheter.

Derfor velger dine medarbeidere deg som sin leder.

Skrevet juni 12, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

En medarbeider som bytter jobb velger heller sin neste leder enn sin neste arbeidsplass. Hva kan du som leder gjøre for å hjelpe medarbeidere til å velge deg? Din kommunikasjonsform kan være utslagsgivende. Du har muligheten til å bevise et … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Derfor velger dine medarbeidere deg som sin leder.

5 tiltak som vil styrke de ansattes engasjement.

Skrevet mai 2, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Du har sikkert hørt om de to steinhuggerne som arbeidet i et steinbrudd med å hogge til like steinblokker. De ble spurt hva de drev med. «Jeg hugger i stein» sa den ene. «Jeg bygger en katedral» sa den andre. … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 tiltak som vil styrke de ansattes engasjement.

Så enkelt er god Le Del Se.

Skrevet april 13, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Hva er god ledelse? 😏 Her finnes det utallige gode svar. Et enkelt svar er Le Del Se. Ledelse består av disse 3 enhetene. Gjør det enkelt og dyrk disse i det daglige så får du motiverte medarbeidere som både … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Så enkelt er god Le Del Se.

Slik kan lederteam utvikles.

Skrevet mars 27, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Ledelse er å lykkes sammen med andre. Ledergrupper lykkes også best sammen. De gir hverandre inspirasjon, deler erfaringer, støtter hverandre og utfordrer hverandre. De trekker i samme retning og lykkes sammen. Ingen blir gode alene og Nils Arne Eggens samhandling … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan lederteam utvikles.

Begeistringsledelse – å lokke frem begeistring og lønnsomhet.

Skrevet mars 13, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Ledelse er å oppnå mål sammen med medarbeiderne. En leders oppgave er å lede og utvikle selskapet mot et fastsatt mål. Det finnes utallige teorier, modeller, og andre hjelpemidler for å gjøre forskjellige analyser, kalkulasjoner, legge strategier, lage markedsplaner, skrive … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Begeistringsledelse – å lokke frem begeistring og lønnsomhet.

Slik får du enda bedre fremgang som leder.

Skrevet februar 19, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Hva er avgjørende for din fremgang som leder? Toppledere som deler sine erfaringer under foredrag, debatter, blogginnlegg, podcaster og artikler i pressen er ganske enige om hva som er viktig for å lykkes som leder. De fleste nevner «konstruktive tilbakemeldinger» … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik får du enda bedre fremgang som leder.

Slik lykkes nysgjerrige ledere.

Skrevet februar 15, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Nysgjerrighet er en forutsetning for å få nødvendig innsikt til å lede i en verden i hurtig endring. I mange bransjer og miljø erkjennes nå nysgjerrighetens kraft på både operativ ledelse og forretningsmessig fremgang for virksomheter. Vi står midt i … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik lykkes nysgjerrige ledere.

Jesus og Julenissen

Skrevet januar 3, 2023 av ingar.bakken@abcorg.no

Vi mennesker er forskjellige og vår egen opplevelse er selvsagt sann for hver og en av oss. Våre opplevelser farges av våre holdninger og forventninger. Hvordan vi møter hverandre, opplever hverandre og respekterer hverandre kan vi påvirke selv ved å … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Jesus og Julenissen

Friskfaktorer skaper inntjening og trivsel.

Skrevet november 27, 2022 av ingar.bakken@abcorg.no

Å arbeide helsefremmende er en offensiv strategi til inntjening og trivsel. Ved å dyrke frem «det friske» i virksomheten skaper du overskudd, for både ansatte og virksomheten. Å dyrke frem friskfaktorene er å muliggjøre, oppfordre, tillate, til og med premiere. … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Friskfaktorer skaper inntjening og trivsel.

Ti «fakta» om arbeidsglede alle ledere bør kjenne til

Skrevet mai 29, 2022 av ingar.bakken@abcorg.no

Arbeidsgleden blant norske medarbeidere er blant de høyeste i verden. Dette bekrefter at medarbeiderne og deres arbeidsglede er den største verdiskapningen for enhver virksomhet i enhver bransje. Nedenfor følger 10 faktapunkt om arbeidsglede. Dette er selvsagt noe enhver leder kjenner … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Ti «fakta» om arbeidsglede alle ledere bør kjenne til

Historien om et team med 4 personer.

Skrevet mars 26, 2022 av ingar.bakken@abcorg.no

Her er en historie om et team med fire personer: Alle, Noen, Enhver og Ingen. Det var et viktig arbeid som skulle gjøres, og Alle var sikker på at Noen gjorde det. Enhver kunne ha gjort det, men Ingen gjorde … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Historien om et team med 4 personer.

Slik kan du beholde dine mest verdifulle medarbeidere.

Skrevet mars 14, 2022 av ingar.bakken@abcorg.no

Ledelse kan beskrives som «å hjelpe andre til å lykkes». Tilrettelegg for gode forutsetninger så vil du og dine medarbeidere både lykkes og trives. Dette gjelder uavhengig av på hvilket nivå de presterer. Uansett hvilke behov og ønsker dine medarbeidere … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du beholde dine mest verdifulle medarbeidere.

Darwins teori fungerer kanskje fortsatt, også for ledere.

Skrevet oktober 19, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Charles Darwin påstod: «Det er ikke de sterkeste som overlever, heller ikke de smarteste, men de som er mest tilpasningsdyktige». Dette gjelder kanskje mer enn noensinne, også for ledere. Dagens og fremtidens ledelse handler om forbedringer og tilpasninger til de … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Darwins teori fungerer kanskje fortsatt, også for ledere.

Slik kan du lykkes du med salgsledelse.

Skrevet oktober 11, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Vi er alle selgere, i større eller mindre grad. De aller fleste ledere er salgsledere, i den forstand at de leder noen som skaper verdier for virksomheten og dennes kunder. Verdier i denne sammenheng er mer enn budsjetter. Alle skaper … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Salg | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du lykkes du med salgsledelse.

Nå kan tiden være moden for å ta vare på hverandre.

Skrevet august 31, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Behovet for å bli sett, ivaretatt og skjemt bort av en leder eller kollega har kanskje aldri vært større enn nå. Etter en lang periode med restriksjoner og sosiale begrensninger er vi sultne på både anerkjennelse og tilhørighet. For bare … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Nå kan tiden være moden for å ta vare på hverandre.

Vi blir gode på det vi trener på.

Skrevet april 29, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Uansett hva vi vil oppnå, er gode forberedelser viktig. Konkurranser for idrettsutøvere, forretningsmøter, arbeidsoppgaver, praktiske utfordringer, samtaler mellom relasjoner og personlige utfordringer blir bedre opplevelser hvis de er godt forberedt og trent på. Dette gjelder både store og små målsetninger. … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Vi blir gode på det vi trener på.

Mening, Mestring og Moro.

Skrevet januar 28, 2021 av ingar.bakken@abcorg.no

Uten å gi vitenskapelige begrunnelser vil jeg påstå at Mening, Mestring og Moro er grunnleggende for om ansatte (ledere og medarbeidere) både trives og lykkes i sin arbeidssituasjon. Påstandene begrunnes i korte trekk i det følgende. Mening: ⇒ de ansatte … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Mening, Mestring og Moro.

5 adferdstrekk hos eksepsjonelle ledere.

Skrevet september 20, 2020 av ingar.bakken@abcorg.no

Mange er enige i påstanden om at arbeidsglede påvirkes av tillit og relasjon til lederen. Allikevel er det noe uklart hva som former en leders påvirkning og fremgang. Det er en selvfølge at ledere ønsker seg medarbeidere med høy motivasjon, … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 adferdstrekk hos eksepsjonelle ledere.

Invitasjon til Webinar

Skrevet mai 19, 2020 av ingar.bakken@abcorg.no

  Hvorfor er det nå viktig at du er bevisst på dine beslutninger? I en usikker verden, i en usikker tid, hvordan får man oversikten til å ta bevisste kloke beslutninger?   Bli med på dette unike coachingwebinaret fra ValueMiner … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Invitasjon til Webinar

Slik kan salgslederens inspirasjon bli til selgernes motivasjon og suksess.

Skrevet juli 31, 2019 av ingar.bakken@abcorg.no

Din viktigste oppgave som salgsleder er å inspirere selgerne til å bli motiverte. Dette tilrettelegger for suksess for både selgerne og deg selv som salgsleder. Motivasjon er noe selgerne (og alle andre medarbeidere) skaper selv. Ledernes rolle er å inspirere … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Salg | Kommentarer er skrudd av for Slik kan salgslederens inspirasjon bli til selgernes motivasjon og suksess.

4 årsaker til at sjefer kan bli nærmest overflødig.

Skrevet januar 31, 2019 av ingar.bakken@abcorg.no

I et fremtidsrettet perspektiv kommer endringene enten vi liker det eller ei. Mye tyder på at sjefs/leder-rollen også vil endres. Det er som du sikkert vet overflod av betraktere som vil dytte på deg bøker, webinar og kurs om hvordan … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 4 årsaker til at sjefer kan bli nærmest overflødig.

2020 er året din virksomhet kan skape magi.

Skrevet desember 20, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

De aller fleste virksomheter underpresterer i forhold til hva de har kapasitet til. Det gjelder sannsynligvis også din virksomhet. Dette er du sikkert klar over, eller? Hva om dere faktisk jobbet litt smartere? Hva om dere tillater dere selv å … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 2020 er året din virksomhet kan skape magi.

7 bekreftelser på at du har fått tillit

Skrevet november 29, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

Opplever du å få nok gehør for dine beslutninger og intensjoner? Har du tilstrekkelig tillit hos dine medarbeidere og kolleger? Det finnes enkle grep du kan gjøre for å få økt tillit. Hvem vi stoler på er svært personlig og … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 7 bekreftelser på at du har fått tillit

6 grunner til at din hobby gjør deg mer verdifull som leder.

Skrevet oktober 31, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

Bevisstgjøringen av de egenskapene du benytter til mestring av din hobby kan gjøre deg til en bedre leder. Til en bedre medarbeider også, eller bedre venn, forelder, partner, nabo og medmenneske. I vårt samfunn higer de fleste av oss etter … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 6 grunner til at din hobby gjør deg mer verdifull som leder.

Et enkelt råd til ledere som vil lykkes.

Skrevet juli 31, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

For å lykkes som leder må du enkelt og greit ta deg selv på alvor. Gjør erkjennelser på hva som er dine beste lederegenskaper. Bli bevisst på styrker og svakheter i rollen og bruk de beste sidene i deg optimalt. … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Et enkelt råd til ledere som vil lykkes.

40% er i aktivt jobbsøk. Hvorfor?

Skrevet mars 30, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

40% av alle ansatte i privat sektor har søkt på nye jobber, eller vært i jobbintervju, i løpet av de siste 2 årene viser en undersøkelse (Opinion 2018). Én av tre oppgir at de enten er i aktiv søkeprosess, eller … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 40% er i aktivt jobbsøk. Hvorfor?

Arbeid er mer enn arbeidsoppgaver

Skrevet februar 28, 2018 av ingar.bakken@abcorg.no

Medarbeidere som bare nesten lykkes går på jobben for å utføre sine arbeidsoppgaver og tjene penger. De som lykkes helt og skaper ekstraordinære resultater går på jobben for å skape noe for fellesskapet og ha det gøy. De har en … Les videre →

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Arbeid er mer enn arbeidsoppgaver

8 fremtredende lederroller.

Skrevet november 30, 2014 av ingar.bakken@abcorg.no

Ledelsesprofessor Manfred Kets de Vries har identifisert 8 fremtredende lederroller. Ledere tar noen bevisste, og ubevisste valg, rundt hvilke roller de går inn i på arbeidsplassen. Det mener handelshøyskolen INSEADs kjente ledelsesprofessor Manfred Kets de Vries. I ledelseslitteraturen finnes det … Les videre →

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 8 fremtredende lederroller.