Arbeidsgleden blant norske medarbeidere er blant de høyeste i verden. Dette bekrefter at medarbeiderne og deres arbeidsglede er den største verdiskapningen for enhver virksomhet i enhver bransje. Nedenfor følger 10 faktapunkt om arbeidsglede. Dette er selvsagt noe enhver leder kjenner til, ikke sant?
1. Forskning viser at arbeidsglede og engasjement påvirker produktivitet og inntjening.
2. Arbeidsglede er en av de viktigste kilder til livskvalitet.
3. Arbeidsglede parerer negativt stress. Stress kommer mer av mistrivsel enn å arbeide for mye.
4. Arbeidsglede reduserer både sykefravær og personalkostnader dramatisk.
5. De tre største kildene til arbeidsglede er tilhørighet, utvikling og anerkjennelse.
6. Den enkeltes arbeidsglede er ens eget ansvar. Hverken lederens, kollegenes eller samfunnets.
7. Lederes ansvar er å tilrettelegge for at medarbeiderne både trives og lykkes.
8. Arbeidsglede er en opplevelse som består av både mening, mestring og moro.
9. Arbeidsglede er smittsomt.
10. Arbeidsglede er et resultat av langsiktig, planlagt innsats fra både ledelse og medarbeidere.
Hvilke muligheter har du som leder til å lokke frem mer av medarbeidernes begeistring og arbeidsglede?
Hva tror du det vil føre til om du griper disse mulighetene?
Hva vil det føre til om du ignorerer disse mulighetene?
Lykke til. Jeg hjelper deg gjerne.
